Nogle arbejdspladser er mere børnevenlige end andre, og det kan da velsagtens forestille sig, at selve hovedkontoret, hvor du arbejder som elektriker i Holstebro, sagtens kan have børn gående rundt i begrænset omfang. Men der er jo også en grund til, at man har barns første sygedag, omsorgsdage, afspadsering og så videre, så man netop kan tage sig af den slags. For hvis barnet er helt lille, så vil det næppe passe ind på særligt mange arbejdspladser, medmindre der vitterligt er ...